Организация труда

Квалификация Рабочего показывает уровень его подготовленности для той или иной профессии. Оценка квалификаций рабочего на сельскохозяйственных предприятиях и присвоение ему определенного разряда производится на основании Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Тарифно-квалификационный справочник Содержит комплекс квалификационных характеристик, которым должен соответствовать по уровню профессиональных знаний и производственных навыков рабочий определенной профессии н разряда. Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаны применительно к шестиразрядной тарифной сетке без учета условий выполнения работ (вредные, тяжелые). Условия учитываются размером тарифной ставки.

В тарифно-квалификационном справочнике по каждой профессии и разряда рабочего приводится три раздела. В первом указывается характеристика работ, то есть, какие работы должен выполнять рабочий данной профессии и разряда, во втором – что должен знать рабочий, в третьем приведен перечень наиболее характерных работ. С повышением разряда увеличивается требования к знаниям и сложности выполняемых работ. Например, если электромонтер по обслуживании и ремонту электрооборудования в сельскохозяйственном производстве IV разряда должен уметь производить ремонт электродвигателя, то V разряда – монтаж, подключение, настройку и наладку схемы автоматического управления микроклиматом, а электромонтер VI разряда должен уметь налаживать электрические схемы агрегата по приготовлению сеяной муки и гранул, в комплект которого входит более 10 электродвигателей, управляемых сложной схемой автоматики.

Присвоение квалификационного разряда. Квалификационные разряды электромонтерам присваиваются в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками профессии «Электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования в сельскохозяйственном производстве». Для электромонтеров; применяется шестиразрядная тарифная сетка, начиная со II разряда.

Тарифно-квалификационные характеристики содержат описание основных работ в сельскохозяйственном производстве. Рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в характеристике присвоенного ему разряда, обязан знать и уметь выполнять работы, предусмотренные в характеристике низших разрядов данной профессии. Наряду с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных характеристиках соответствующих разрядов, электромонтер должен знать: рациональную организацию труда на своем рабочем месте, а бригадир – организацию труда всей бригады; правила технической эксплуатация и обслуживания оборудования, технологический процесс выполняемой работы и нормы расхода материалов на эти работы; требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ; виды брака, причины, его порождающие, и способы его предупреждения; безопасные и санитарно-гигиенические методы труда, основные средства и приемы предупреждения и тушения пожаров на своем участке, правила техники безопасности и охраны труда; слесарное дело в объеме своей профессии и квалификации; местные производственные и должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка на участке.

Обязательным условием присвоения рабочему квалификации высших разрядов является его экономическая подготовка по следующим вопросам: пути повышения производительности труда и качества продукции, роль рационализации производства; важнейшие показатели плана предприятия, службы и роль электромонтера в их выполнении; значение режима экономии, образование фондов поощрения, понятие о хозрасчете; формы и системы оплаты труда в хозяйстве, нормы выработки и расчетный коэффициент трудового участия; организация управления предприятием.

Для присвоения V и VI разрядов электромонтажникам по пусконаладочным работам и VI разряда электромонтажникам по силовым сетям и электрооборудованию необходимо иметь среднее специальное образование.

Присвоение или повышение электромонтеру квалификационного разряда производится на основании заявления электромонтера и представления лица, ответственного за электрохозяйство объекта. Вопрос рассматривается квалификационной комиссией предприятия после проверки его теоретических званий и сдачи пробы. Электромонтер, которому присваивается (повышается) квалификационный разряд, должен в соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой присваиваемого разряда устно ответить на вопросы из раздела «Должен знать» и самостоятельно выполнить отдельные виды работ, указанные в разделе «Примеры работ», «Характеристика работ» из числа имеющаяся на обслуживаемом участке или объекте данного предприятия.

При сдаче пробы электромонтер обязан выполнять установленные нормы выработки с хорошим качеством работ. Присвоение или повышение электромонтеру квалификационного разряда производится с учетом сложности работ, имеющихся на объекте

Приведенные в тарифно-квалификационных характеристиках примеры работ по электрификации сельскохозяйственного производства могут быть расширены применительно к условиям данного хозяйства. Примеры работ, включенные в дополнительный перечень по сложности исполнения, должны соответствовать работам, предусмотренным тарифно-квалификационным справочником для соответствующих разрядов.

При переводе электромонтера на обслуживание и ремонт оборудования другого участка или объекта, имеющего иные типы оборудования и электроустановок, но по уровню сложности соответствующего разряду электромонтера, он должен в установленный срок сдать техминимум по обслуживанию и ремонту без снижения или повышения разряда. Изменение разряда в сторону уменьшения может последовать только с согласия электромонтера. Если электромонтер не справляется с работой по присвоенному ему разряду, то администрация обязана устранить причины, мешающие надлежащему выполнению работы. Перевод на менее квалифицированную работу с понижением разряда допускается лишь с его согласия. При несогласии работника он может быть уволен в связи с выявившейся непригодностью к выполнению работы вследствие недостаточной квалификации.

Председателем квалификационной комиссии сельскохозяйственного предприятия назначается главный инженер хозяйства, главный энергетик или инженер-электрик, заместителем председатели – председатель профсоюзной организации. В состав комиссии должны входить: инженер по охране труда и технике безопасности, старший экономист по труду, а также могут быть включены в состав комиссии представители Райагропромэнерго и Энергонадзора.

На основании письменного заключения квалификационной комиссии администрация предприятия по согласованию с профсоюзной организацией утверждает электромонтеру присвоенный квалификационный разряд, оформляя его приказом или решением правления. Присвоенный разряд заносится в трудовую и расчетную книжки электромонтера.

Оплата труда электромонтеров и инженерно-технических работников.

Оплата труда на государственных сельскохозяйственных предприятиях регулируется действующим Типовым положением об оплате труда руководящих работников, специалистов и служащих совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий и Типовым положением об оплате труда рабочих совхоза и других государственных сельскохозяйственных предприятий в пределах предоставленных прав.

На предприятиях по решению администрации устанавливают сдельную, повременную или аккордную оплату труда; определяют профессия, к которым применяется сдельная или повременная тарифная ставка или устанавливается оклад; разрабатывают показатели и условия премирования рабочих на основе типовых положений.

Оплата труда электромонтера. Труд электромонтера на сельскохозяйственных предприятиях оплачивают в зависимости от присвоенного квалификационного разряда по тарифным ставкам, предусмотренным работникам ремонтных мастерских на работах с нормальными условиями труда.

Электромонтерам, занятым более половины месячного рабочего времени или выполняемого объема работ в условных единицах техническим обслуживанием, ремонтом электрооборудования и электромонтажными работами, оплачивают по тарифной сетке сдельщиков, в остальных случаях – по тарифной сетке повременщиков. Для электромонтеров-сдельщиков часовые тарифные ставки на 7 % выше ставок повременщиков. При определении месячного должностного оклада соответствующая установленному разряду часовая тарифная ставка при 7-часовом рабочем дне умножается на среднюю в году продолжительность рабочего времени в часах за месяц – 173,1 ч.

Стимулирование труда электромонтера производится за высококачественное и своевременное выполнение работ по обслуживанию и ремонту электрооборудования при условии выполнения месячного производственного задания и отсутствии простоев и аварий оборудования по его вине, а рабочим-сдельщикам, кроме того, при условии выполнения ими норм выработки в среднем за месяц.

Рабочим-сдельщикам премии начисляются в размере 40 % сдельного заработка, а рабочим повременщикам – 40% тарифной ставки за фактически отработанное время. Вместо указанного порядка премирования электромонтерам, занятым на вспомогательных работах, непосредственно связанных с обслуживанием животных и тепличных комплексов, могут начислять доплату и премии за продукцию в средних размерах, выплачиваемых работникам ферм (бригадах).

Совмещение профессий способствует повышению эффективности производства, и при согласии работника предприятие может выплачивать за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника до 50 % тарифной ставки по основной работе.

Для повышения заинтересованности в ускорении роста производительности труда и в целях сокращения текучести кадров руководители предприятия (совместно с профсоюзными организациями) имеют право выплачивать единовременное вознаграждение рабочим за разработку и внедрение мероприятий, обеспечивающих уменьшение численности рабочих и повышение производительности труда.

За плохое содержание электрооборудования и электроустановок, аварии по вине персонала электрохозяйства, простои электрооборудования или некачественный ремонт работники могут быть частично или полностью лишены премии. Лица, совершившие прогул, лишаются премии и дополнительной оплаты полностью или частично. Лишение или снижение премии оформляют приказом руководителя предприятия с указанием причины.

В обязанности электромонтера по эксплуатации не входит выполнение электромонтажных работ на объектах нового строительства, капитального ремонта или реконструкции существующих электроустановок и сетей. При выполнении им таких работ их оплачивают отдельно, а установленную ему ставку за эти дни уменьшают на 50%, поскольку ответственность за закрепленный участок с электромонтера не снимается.

Сверхурочные работы выполняются электромонтером по указанию администрации, согласованному с профсоюзным комитетом. Причиной сверхурочных работ может быть выполнение аварийных работ, сверхплановых заданий и др. Компенсация сверхурочных работ производится в денежной форме из расчета полуторного размера за первые 2 ч работы и в двойном – за последующие часы для повременщиков. Для сдельщиков доплата за сверхурочные часы производится по тарифным ставкам соответствующего разряда – 50 % за первые 2 ч и 100 % за последующее время. Работа в ночное время (с 10 ч вечера до 6 ч Утра) оплачивается дополнительно в размере 20 % часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Как правило, работа электромонтеров в выходные и праздничные дни не допускается. Работа в выходные дни допускается только с разрешения профсоюзного комитета для выполнения необходимых ремонтных работ и компенсируется предоставлением отдыха в другой день в течение ближайших двух недель, в противном случае работа оплачивается в двойном размере.

Оплата труда специалистов электротехнической службы. Оплата труда руководящих работников, специалистов и служащих колхозов и совхозов производится по нормативам за реализованную (произведенную) сельскохозяйственную продукцию. Расценки устанавливаются за 1000 руб. реализованной продукция и годовой суммы заработной платы этих работников. До расчетов за продукцию выплачивается аванс в размере 80 % от установленного должностного оклада, отнесенного к определенной группе по оплате труда.

Колхозы и совхозы по оплате труда разделены на 6 групп в зависимости от зонального расположения я планового объема реализации сельскохозяйственной продукции.

По итогам за год руководящим работникам, специалистам и служащим начисляется доплата в конце года по коэффициенту трудового участия или пропорционально авансу.

Оплата труда, руководящих работников: и специалистов электротехнической службы производится по должностным окладам и доплата не начисляется (табл.)

Должностные оклады специалистов могут повышаться или понижаться до 10 % (в начале года или при приеме на работу) в пределе фонда заработной платы в зависимости от образования, стажа работы и квалификации работников. Руководитель предприятия имеет право устанавливать доплату до 30 % специалистам службы главного энергетика за совмещение должностей и расширение зоны обслуживания,

а также за обеспечение выполнения установленного

объема работ меньшим числом рабочих.

Должностные оклады руководителей электротехнической службы.

Руководители службы могут получать единовременные вознаграждения за разработку и осуществление мероприятий, обесценивающих уменьшение числа работников и повышение производительности труда по сравнению с планом. В целях усиления заинтересованности работников, специалистов и служащих агропрома в экономии материалов, трудовых в других ресурсов выплачивается премия из фонда материального поощрения или фонда заработной платы: за каждый процент полученного прироста объема реализованной. сельскохозяйственной продукции по сравнению со среднегодовым уровнем, достигнутым за предшествующие 5 лет, в размере 2 % годовой заработной платы по должностному окладу; за каждый процент рентабельности до 0,1 % месячного должностного оклада; за каждый процент прироста рентабельности по сравнению с уровнем, достигнутым за предшествующие 5 лет, в размере 0,5 месячного оклада.

Максимальный размер премии не должен превышать 40 % годовой заработной платы. Премии начисляются коллективу и распределяются по КТУ или пропорционально заработной плате. При этом отдельные работники могут получать премию больше 40% оклада.