Задача №1
Определить заработную плату подсобного работника, дневная тарифная ставка которого 26,88 грн. в смену. Рабочий обслуживает двух основных рабочих. Смешанная норма выработки первого рабочего 20 шт. в смену, другого 16 шт. в смену. Фактическая выработка за смену составила у первого работника 35 шт., а другого 25 шт. Система оплаты непрямая поддержка.
Решение:
1. Рассчитаем заработную плату при непрямой подрядной системе оплаты труда. При этом непрямая подрядная расценка подсобного работника составляет грн./шт
Первого 
второго
Заработная плата подсобного рабочего составит:
,45 грн.
Задача №2
Определить выработку одного работника в плановом году и ее рост в процентах к базовому году, если в году 250 рабочих дней, годовая выработка в базовом периоде составила 18,6 тыс. грн. на чел./час. По плану объем выпуска продукции составил 36,88 тыс. грн/год, а снижение трудоемкости производственной программы – 2000 человеко-дней.
Решение:
1. Определим экономию численности работников на предприятии
Чел.
2. Рассчитаем процент роста производительности труда
Чел.;
Тогда 
3.Определяем выработку одного работника в плановом году.
Тогда 18,6
1,0419=19379,34 грн. на человека-год
Задача №3
Определить заработную плату каждому члену бригады, если бригаде выплачено за месяц 12000грн. Все члены бригады работают в нормальных условиях труда. Временная тарифная ставка I разряда составляет 1,3 грн/час.
Работники V и III разрядов отработали 170 часов за месяц, а работники
IV разряда 150 часов за месяц, тарифные коэффициенты по разрядам установлены: III – 1,2; IV – 1,33; V – 1,5.
Решение:
Поскольку все члены бригады работают в одинаковых условиях труда, то бригадную заработную плату необходимо распределить методом часовых коэффициентов. Для этого сначала определяют количество часо-коэффициентов, отработанных бригадой
2.Определяем заработную плату на 1 часо-коэффициент, грн 
3.Определяем заработную плату каждого члена бригады, грн
1.
2.
3.
Задача №4
Определить заработную плату работнику, который за месяц изготовил 180 изделий при плане 150. Выходная база для начисления доплат 114% от плана. Трудоемкость производства изделий – 1,2 нормы в час, разряд работы V, тарифная ставка 1 разряда – 1,2 грн. в час, а тарифный коэффициент V разряда 1,5. Школа для определения процента роста расценки приведена в таблице
|
Процент перевыполнения выходной базы для начисления доплат |
1-10 |
11-25 |
26-40 |
41 и более |
|
Процент роста расценки |
25 |
50 |
75 |
100 |
Решение:
1.Заработная плата при использовании подрядно-прогрессивной системы оплаты труда, грн.
2.Определяем процент перевыполнения выходной базы, %
При этом рост расценки по шкале составит 25%
3.Определяем повышенную расценку, грн.
4.Начисляем заработную плату, грн.
Грн.
Задача №5
Установить норму выработки и начислить заработную плату работнику виноградарской бригады на обрезке виноградника, если:
Подготовительно – заключительное время 15 мин. Время на личные надобности и отдых 10 минут.
Производительность работника 10 кустов за 30 мин. работы. Работник, обрезая за 1 день – 120 кустов, за 2-ой день – 110 кустов, а 3-й день – 130 кустов. Тарифный разряд II, тарифная ставка – 31 грн. 33 коп.
Решение:
Норма выработки на ручных работах в растениеводстве определяется по формуле:
кустов
Определяем расценку за 1 куст
Грн.
Начисляем заработную плату
За 1 день 
33 грн.60коп.
30 грн.80коп.
=36грн.40коп.
Всего: 100 грн.80коп.
Задача №6
Установить норму выработки и начислить заработную плату работнику садоводческой бригады на обрезке,
Если:
Подготовительно – заключительное время 20 мин.
Время на личные надобности по 10 мин.
Производительность труда–1 дерево за 30 мин.
Тарифный разряд IV, тарифная ставка 31 грн.33 коп.
За 1-й день обрезал– 13 деревьев,
За 2-й день обрезал–11 деревьев,
За 3-й день обрезал– 15 деревьев.
Работник имеет звание – мастер растениеводства II класса.
Решение:
1.Норма выработки на ручных работах в растениеводстве определяется по формуле:
Дер.
Определяем расценку для оплаты за 1 дерево
2 грн.61коп.
Начисляем заработную плату, грн
За 1 день 
Итого: 101 грн.79коп.
Доплата за звание II кл.- 10грн.18
Всего: 111грн. 97коп
Задача №7
Установить норму выработки трактористу-машинисту на посеве зерновых и начислить заработную плату (трактор МТЗ-80) в агрегате 2 сеялки за 4 прохода агрегата зесеяно 28,4 метра.
Время оперативной работы 4,5 часа. 600 метров пройден за
5,2 мин.
Тарифный разряд IV, тарифная ставка 35 грн.4 коп.
За 1-й день засеяно – 23га.,
За 2-й день засеяно – 20га.,
За 3-й день – 24 га.
Тракторист-машинист 1 класса
Решение:
1.Норма выработки на механизированных работах рассчитывается по формуле
2.Определяем ширину захвата
3.Скорость движения агрегата
4.Определяем норму выработки
5.Определяем расценку за 1 га посева
6.Начисляем заработную плату за 1 день :
Грн
за 2 день: 
Грн
Доплата за классность:
Грн
Всего: 107,87+21,57=129,44грн.
Задача №8
Установить норму обслуживания коров на одну доярку при механизированном доении, если:
Затраты времени на доение одной головы 4,23 мин. на личные надобности — 10 мин., на отдых – 20 мин.
На подготовительно – заключительные работы – 36 мин.
На другие работы – 3,25 мин.
Начислить заработную плату доярке за месяц, если от закрепленной группы по норме обслуживания доярке 140ц. молока и получено 4 теленка. Доярка имеет звание мастер животноводства 1 класса.
Расценка за 1 ц. молока – 7 грн.15 коп.
Расценка за 1 теленка – 31 грн.02 коп.
Решение:
Норма обслуживания коров на животноводческих фермах определяется по формуле:
Начисление заработной платы
А) За надоенное молоко
В) за полученных от группы телят
Итого начислено: 1125,08грн.
Доплата за звание 20%
Всего начислено 1125,08+225,08=1350,10грн.
Задача №9
Определить расценки для оплаты труда доярок, норма обслуживания при механизированном доении 50 гол., удой на 1 корову 3500кг. Выход телят от закрепленной группы 92%, оплата за молоко 90% годового фонда заработной платы, за телят 10 %. Доплата за продукцию установлена в размере 30%. Тарифный разряд IV, тарифная ставка 35,71грн.
Решение:
1.Определяем валовой надой молока
2.Определяем выход телят
3.Определяем годовой фонд заработной платы
4.Фонд оплаты за молоко
5.Фонд оплаты за телят
6.Расценка для оплаты за 1ц молока
7.Расценка для оплаты за 1 гол теленка.
Задача № 10
Произвести расчет оплаты по аккордно – премиальной системе: подразделению планом предусмотрено произвести продукции на сумму
280 тыс. грн. Тарифный фонд заработной платы составит 76 тыс. грн. Фактически план производства продукции выполнен на 105 %, израсходовано 104% фонда заработной платы, на предприятии предусмотрена доплата за продукцию 27 %.
Решение:
1.Рассчитываем фонд оплаты труда за продукцию:
2.Определяем плановую расценку за 100 грн. стоимости продукции:
3.Определяем выполнение плана производства продукции:
4.Определяем фонд заработной платы, который должны выплатить за фактическое производство продукции по плановым расценкам:
5.Определяем размер фонда заработной платы, который выплатили работникам предприятия в виде аванса:
6.Доплата за продукцию:
7.Приходится доплата на заработанную гривну:
Задача № 11
Определить, как изменялась длительность работы в смену и число явочных дней в году, если в базисном периоде средняя продолжительность рабочей смены 7,96 часа, а число явочных дней в году в среднем на одного рабочего составило 230, за отчетный период часовая выработка повысилась на 9 %, дневная на 7%, годовая на 8%.
Решение:
1.Определяем использование рабочего времени в течении смены
2. Определяем индекс числа явочных дней в году
3.Определяем изменение длительности работы в смену
4. Определяем число явочных дней в году
Задача № 12
В базисном периоде предприятие произвело продукции на 3600 тыс. грн. В производстве продукции было задействовано 540 чел. В планируемом году план производства продукции увеличился на 8 %. Численность работников сократилась на 20 человек.
Определить рост производительности труда в плановом периоде.
Решение:
Определяем уровень производительности труда в базисном периоде
2.Определяем плановый объем производства продукции
Определяем численность работающих при сохранении базисной производительности труда.
Определяем рост производительности труда
Задача № 13
Производство продукции в отчетном периоде составляет 4200 грн., а численность работников в отчетном периоде была 610 человек. Рост производительности труда в плановом периоде составляет 105,6 %.
Определить производительность труда в отчетном периоде и прирост объема производства продукции за счет роста производительности труда в плановом периоде, если численность работников останется той же.
Решение:
Определяем уровень производительности труда в отчетном периоде
Определяем уровень производительности труда в плановом периоде
Определяем прирост уровня производительности труда
Определяем прирост объема производства продукции за счет роста производительности труда
Задача № 14
Определить плановую и фактическую производительность труда и ее рост, а также прирост объема производства за счет роста производительности труда и увеличение численности рабочих, если:
Объем производства продукции на предприятии по плану 4200тыс. грн, а фактически 4860 тыс. грн, численность рабочих по плану и фактически 540 и 560 человек.
Решение:
Производительность труда:
А) плановая 
Б) фактическая 
Рост производительности труда
Прирост численности рабочих
Прирост объема производства
Удельный вес прироста объема производства за счет роста производительности труда
Абсолютный прирост объема производства за счет роста производительности труда:
А) за счет роста производительности труда
Б) за счет увеличения численности рабочих
Задача № 15
Определить уровень трудоемкости производства зерна, снижение трудоемкости прирост производительности труда
|
Показатели |
План. |
Факт. |
|
Затраты труда чел. часов |
36280 |
32750 |
|
Валовой сбор зерна, ц. |
24540 |
26420 |
Трудоемкость производства зерна
А) по плану 
Б) фактически 
Снижение трудоемкости
Рост производительности труда
Задача № 16
Определить расценки для оплаты труда сотрудникам, обслуживающим молодняк и взрослый скот не от нормы. Норма обслуживания 60 гол. Тарифный разряд III, тарифная ставка 30,64. Среднесуточный привес 450 гр. Установлена оплата за привес 60% фонда заработной платы и за уход 40%. Доплата за продукцию установлена в размере 27 %.
Решение:
Определяем фонд оплаты за продукцию:
Определяем фонд оплаты за привес:
Определяем фонд оплаты за уход:
4.Определяем валовой привес
5.Определяем расценку за 1 ц. привеса
Определяем расценку за уход 1 головы в месяц
Задача № 17
Произвести расчет оплаты от валового дохода, если подразделению предприятия планом предусмотрено произвести продукции на сумму
260 тыс. грн. Материальные затраты составят 180 тыс. грн. в том числе оплата труда составит 72 тыс. грн.
Фактически подразделение выполнило план на 105%. Материальные затраты и оплата труда составили 103% от плана.
Решение:
Определяем материальные затраты без оплаты труда
Определяем валовой доход
3.Определяем нормативы валового дохода
4.Определяем физическое производство продукции
5.Определяем материальные затраты
6.Определяем фонд оплаты выплаченный работниками подразделения
7.Определяем повышенный валовой доход
8.Определяем фонд оплаты, который должны были выплатить за фактически полученный валовой доход по плановым нормативам
9.Доплата от валового дохода
10.Приходится на заработанную гривну
Задача № 18
Внедрение всех мероприятий по плану повышения эффективности производства обеспечивает экономию рабочего времени в количестве
6,5 тыс. чел./час. Общая трудоемкость производственной программы по предприятию 70 тыс. чел./час.
Определить процент снижения трудоемкости и рост производительности труда.
1.Снижение трудоемкости
2.Рост производительности труда
Задача № 19
Рассчитать расценку для оплаты труда птичнице за 1000 шт. яиц. Если норма обслуживания 5000гол. Яйценоскость 250 шт. яиц.
Тарифный разряд IV, тарифная ставка 41,01. Доплата за продукцию установлена в размере 27%.
Решение:
1.Определяем фонд оплаты за продукцию
2.Определяем валовой сбор яиц
3.Определяем расценку за 1000шт. яиц
Задача № 20
Определить производительность труда и уровень оплаты труда работника сопоставить рост производительности труда и рост его оплаты, если валовая продукция по плану 3600тыс. грн. фактически получено 4200тыс. грн. Среднегодовая численность работников соответственно 540 и 520 человек. Фонд заработной платы по плану 4666,6 тыс. грн и фактически выплачено 4742,4 тыс. грн.
Решение:
1.Определяем уровень производительности труда
А) по плану
Б) фактически 
2.Определяем среднемесячную заработную плату
А) по плану 
Б) фактически 
3.Определяем рост производительности труда
4.Определяем рост оплаты труда одного работника
Вывод: рост производительности труда определяет рост его оплаты
На 14,95%
21,15-620=14,95